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    薪酬结构

    工资组成:基本工资+岗位工资+岗位津贴+绩效工资+学历工资+职称工资+司龄工资(年薪制员工不享受司龄工资,或者董事长规定的情况)+其它补贴(交通、住房等)
    工资级别:员工工资依照集团员工职位共划分为高管、总监、经理、副经理、技术员工、普通员工6个级别,相同职位、相同岗位的员工可因岗位工资档次的差别而有所不同。

    福 利

    ① 依国家政策规定,公司为员工购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金;(试用期员工转正后补交试用期保险,住房公积金转正后享有)
    ② 其他福利:它是员工薪酬待遇的其它补充,如节假日补助、生日礼金(贺卡)、红喜事礼金、丧事慰问金、困难员工特别补助等;
    ③员工缺勤及请休假期间的薪酬标准参见《考勤管理条例》;
    ④扣除金,养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险和住房公积金依规定应由个人交纳的部分;
    ⑤员工依法应缴纳的个人所得税(特别约定的除外);
    ⑥其他适用法律法规或公司规章制度规定的项目;
    ⑦员工依法应缴纳的个人所得税(特别约定的除外);
    ⑧其他适用法律法规或公司规章制度规定的项目。

    其 他

    1.中餐:公司设有食堂,每天中午可享受公司提供的健康午餐;
    2.购房优惠政策:公司员工可享受相应的折扣优惠,具体以参照实际通知为准。
    3.团队活动:每年组织1-3次员工集体活动,具体以公司实际安排为准。

    鄂公网安备 42010302000837号